Angajatorii olteniţeni care încadrează în muncă şomeri pentru cel puţin un an se bucură, pe o perioadă de şase luni, de scutirea de la plata CAS. Oferta este însă valabilă pentru firmele care nu au făcut concedieri în ultimul an şi care nu au mai avut relaţii contractuale cu respectivii şomeri. În Olteniţa rata şomajului a ajuns la aproximativ 10%, potrivit unor date neoficiale. În comparaţie cu aceeaşi perioadă a anului 2009, rata şomajului s-a dublat în cel de-al doilea municipiu al judeţului Călăraşi. Una dintre firmele puternice din Olteniţa, cu capital olandez, pe profil “construcţii iahturi” a fost închisă. Angajaţii îşi pierd locul de muncă cu fiecare zi ce trece. Astfel, există firme de confecţii care au folosit şomajul tehnic pentru angajaţi, dar multe firme care au făcut concedieri masive a apelat la restructurări de posturi. Unul dintre marketurile bucureştene, cu filială şi în Olteniţa, a pus lacăt pe uşă, toţi angajaţii magazinului fiind în acest moment în şomaj. Concurenţa a fost făcută de alte două marketuri foarte apreciate de olteniţeni, cărora li s-au alăturat două supermarketuri ce captează cea mai mare parte a populaţiei care doreşte să se aprovizioneze. În acest moment, guvernanţii au găsit o soluţie pentru stoparea, sau cel puţin încetinirea, acestui proces de concedieri ce se extinde galopant. Aşa se face că pe site-ul Ministerului Muncii a fost publicat, pentru a fi dezbătut, un proiect de Ordonanţă de Urgenţă privind reglementarea unor măsuri, în vederea stimulării creării de noi locuri de muncă şi diminuării şomajului. În nota de fundamentare a proiectului de act normativ se precizează că angajatorii care, în anul 2010, încadrează în muncă şomeri vor putea beneficia, pe o perioadă de maximum şase luni, de scutirea de la plata contribuţiilor de asigurări sociale aferente şomerilor încadraţi, datorate de angajatori, potrivit legii. Condiţiile pentru a obţine aceste beneficii sunt: noii angajaţi să fie menţinuţi pentru cel puţin un an, iar angajatorul să nu efectueze concedieri. Scutirea de la plata contribuţiilor de asigurări sociale nu va fi însă acordată firmelor care, în ultimul an, au mai avut raporturi de muncă încheiate cu aceste persoane şi nici angajatorilor care ocupă astfel posturile vacantate. "Angajatorii care au beneficiat de scutirea de la plata contribuţiilor de asigurări sociale şi care, în perioada cuprinsă între data intrării în vigoare a Ordonanţei şi data expirării celor 12 luni, efectuează şi alte concedieri, pentru motive care nu ţin de persoana salariatului, sunt obligaţi să plătească contribuţiile de asigurări sociale de care au fost scutiţi", se precizează în documentul publicat pe site-ul Ministerului Muncii. În zona Olteniţa există câteva firme destul de puternice, ai căror patroni respectă condiţia impusă de minister şi care, potrivit declaraţiei acestora, vor încerca să facă angajări re acolo unde au nevoie de personal şi unde nu au mai angajat din cauza crizei financiare. Prin scutirea de la plata CAS pentru o perioadă de maximum şase luni şi menţinerea angajatului pe un interval de un an sunt estimate venituri suplimentare de 14,4 milioane lei din impozitul pe venit, de 13,3 milioane lei din asigurările sociale de stat şi de 4,9 milioane lei din asigurările sociale de sănătate.

 |   |   |   |   |