Carnetele de muncă vor deveni istorie

Vechile cărţi de muncă vor deveni o amintire în câteva luni

În curând, carnetul de muncă în care se probează vechimea unui angajat va deveni istorie. Se preconizează ca, până la sfârşitul lunii iunie 2011, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) şi toţi angajatorii din Călăraşi să predea titularilor, în mod eşalonat, pe bază de proces-verbal de predare-primire, până la data de 30 iunie anul viitor. Până la finalizarea acestui proces ITM va urma o serie de paşi pentru ducerea la îndeplinire în bune condiţii a predării cărţilor de muncă. Prin luarea acestei măsuri se urmăreşte degrevarea Inspecţiei Muncii de activităţi nespecifice tocmai pentru ca inspectorii să efectueze exclusiv numai activităţi de control. "Îndeplinirea prevederilor art. 296 alin. (1), (3) şi (4) din Codul Muncii arată că vechimea în muncă stabilită până la data de 31.12.2010 se probează cu carnetul de muncă, urmând ca angajatorii şi inspectoratele teritoriale de muncă să le predea titularilor, în mod eşalonat pe bază de proces-verbal până la jumătatea anului viitor", ne-a declarat Ionel Stan, inspector şef adjunct Relaţii Muncă al ItM Călăraşi cu precizarea că pentru implementarea acestui proces se va urmări parcurgerea unor paşi cum ar fi inventarierea carnetelor de muncă păstrate şi completate la sediul ITM, urmată de pregătirea acestora în vederea îndeplinirii prevederilor art. 296 din Codul Muncii specificate mai sus. ITM Călăraşi va demara, de asemenea, cu termen de realizare până la sfârşitul acestui an o campanie de informare atât a angajatorilor, cât şi a salariaţilor, cu privire la dispoziţiile prin care carnetele de muncă vor fi predate titularilor acestora, potrivit legislaţiei în vigoare. "Campania de informare va atinge publicul ţintă, printr-un set de tactici cum ar fi adrese de informare trimise angajatorilor prin direct mailing, sesiuni de informare publice, la care este invitată şi mass-media, dar şi adrese de informare predate angajatorilor la sediul inspectoratului", ne-a mai spus Ionel Stan. Cât priveşte degrevarea Inspecţiei Muncii de atribuţiile legate de completarea şi păstrarea carnetelor de muncă în planul privind eficientizarea activităţii în domeniul relaţiilor de muncă se specifică faptul că nu se vor mai efectua activităţile prevăzute de Legea 130/1999 republicată, eliminarea inspecţiilor fiscale şi declinarea competenţelor de control vor fi transferate către Agenţia Naţională de Administraţie Fiscală (ANAF). La ITM nu se vor mai presta servicii de înregistrare şi depunere a documentelor cu privire la executarea şi încetarea raporturilor de muncă, identificarea debitorilor şi predarea dosarelor de debit urmează a fi făcută de ANAF. Prin redirecţionarea inspectorilor care aveau atribuţii legate de completarea şi păstrarea carnetelor de muncă se urmăreşte, de fapt, întărirea activităţilor de prevenţie şi control în domeniul relaţiilor de muncă, dar şi de securitatea şi sănătate în muncă. Întregul proces urmează a se desfăşura, în mod eşalonat, începând de la 1 martie 2011, cu finalizare la sfârşitul lunii iunie anul viitor. De reţinut că toate datele existente în carnetele de muncă sunt transferate şi se regăsesc într-un format electronic, astfel încât vechile carnete de muncă vor dispărea în mod fizic.