Casa Judeţeană de Asigurări de Sănătate (CJAS) Călăraşi înregistrează în momentul de faţă un deficit de zece angajaţi. O parte dintre cele zece posturi nu au fost ocupate, înainte de blocarea posturilor din sistemul bugetar, iar altele au rămas vacante în urma plecărilor de personal. Lipsa celor zece angajaţi se face resimţită la nivelul instituţiei, personalul actual făcând cu greu faţă volumului mare de muncă. "Există anumite compartimente unde nu are cine să îi dubleze pe angajaţi. Mai sunt şi probleme de sănătate sau concedii medicale, când situaţia devine mai grea. La finele anului trecut, în perioada concediului fără plată, majoritatea angajaţilor au venit la muncă pentru a nu bloca activitatea instituţiei", ne-a declarat directorul adjunct al CJAS Călăraşi, Gabriana Guţu. Nici în 2010 situaţia nu este mai "roz" la Casa de asigurări. Anul acesta, CJAS Călăraşi este prevăzută în organigramă cu şase posturi mai puţin. Oamenii nu vor avea însă de suferit, întrucât cele şase posturi erau deja vacante. Astăzi, 24 februarie a.c., este termenul limită la care conducerea CJAS Călăraşi trebuie să transmită noua organigramă către Casa Naţională de Asigurări de Sănătate. "În prezent, instituţia funcţionează cu personal sub limită. Pentru a face faţă cu bine volumului mare de lucru, am mai avea nevoie de cel puţin şase angajaţi", a menţionat directoarea Guţu.

 |   |   |   |   |