Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), în parteneriat cu OSB Consulting GmbH Austria şi Universitatea Tehnică de Construcţii Bucureşti, a implementat proiectul “Analiza deficitului de forţă de muncă calificată în domeniul construcţii”, finanţat din Fondul Social European, în cadrul Programului Operaţional Sectorial - Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013 (POSDRU), Axa 4, Modernizarea Serviciului Public de Ocupare. Proiectul s-a derulat pe o perioadă de 16 luni şi a vizat îmbunătăţirea capacităţii ANOFM de a anticipa schimbările pieţei muncii din domeniul construcţii. Beneficiarii proiectului au fost Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi 14 structuri teritoriale din două regiuni de dezvoltare, Bucureşti - Ilfov şi Sud - Muntenia. În cadrul proiectului au fost realizate: un instrument de măsurare a deficitului de forţă de muncă, un instrument de analiză a calificărilor, un manual de utilizare a celor două instrumente şi un studiu de analiză a deficitului de forţă de muncă calificată în domeniul construcţii. Studiul a fost realizat pe un eşantion de 1.094 de firme de construcţii dintr-un număr total de 26.693, care activează în domeniul construcţii în cele două regiuni de dezvoltare. 65% din firmele din eşantion activează în regiunea Bucureşti-Ilfov, iar 35% din firme în regiunea Sud-Muntenia. Rezultatele studiului evidenţiază faptul că la nivelul întregului eşantion anul 2009, comparativ cu anul 2008, a fost caracterizat de o reducere de personal de 23%. În anul 2009 sectorul construcţiilor a fost afectat de criza economică, ceea ce a dus la reducerea cifrei de afaceri şi a profitului. Dacă în 2008, 73% din firme au angajat personal, în 2009 procentul firmelor care au făcut angajări a scăzut la 57%, situaţie care corespunde cu reducerile de personal, cu diminuările cifrei de afaceri şi cu reducerea firmelor care au înregistrat profit identificate în studiu. Procentul firmelor din care au plecat angajaţi a crescut între 2008 şi 2009 cu 45,7%.

 |   |   |   |   |