Inspectoratul Teritorial de Muncă ( ITM) atrage atenția angajatorilor cu privire la noile sancțiuni contravenționale. Astfel, primirea la muncă a până la cinci persoane fără încheierea unui contract individual de muncă, în formă scrisă, anterior începerii activităţii, se sancţionează cu amendă de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoană identificată. De asemenea, prestarea muncii de către o persoană fără încheierea unui contract individual de muncă, cu amendă de la 500 lei la 1.000 lei, iar încălcarea de către angajator a obligaţiei referitoare la angajarea unei persoane fără certificat medical, care atestă faptul că cel în cauză este apt pentru prestarea acelei munci şi a celei referitoare la ţinerea evidenţei orelor de muncă prestate de către salariaţi, se sancţionează cu amendă de la 1.500 lei la 3.000 lei. “Nerespectarea prevederilor legale privind înregistrarea de către angajator a demisiei, se sanţionează cu amendă de la 1.500 lei la 3.000 lei. Încălcarea de către agentul de muncă temporară a obligaţiei de a nu percepe taxe salariaţilor temporari în schimbul demersurilor în vederea recrutării acestora de către utilizator sau pentru încheierea unui contract de muncă temporară, se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei pentru fiecare persoană identificată, fără a depăşi valoarea cumulată de 100.000 lei”, a declarat Lenuța Bombiță, inspector șef ITM Călărași. Sancțiunile contravenționale se pot aplica și pentru încălcarea prevederilor referitoare la obligaţia angajatorilor de a înmâna salariatului un exemplar al contractului individual de muncă, se sancţionează cu amendă de la 1.500 lei la 2.000 lei.

Infracțiuni și pedepse aplicate

Constituie infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la 6 luni la 1 an sau cu amendă penală fapta persoanei, care în mod repetat stabileşte pentru salariaţii încadraţi în baza contractului individual de muncă, salarii sub nivelul salariului minim brut pe ţară garantat în plată, prevăzut de lege. Cu pedeapsa prevăzută mai sus se sancţionează şi infracţiunea constând în refuzul repetat al unei persoane, de a permite, potrivit legii, accesul inspectorilor de muncă în oricare dintre spaţiile unităţii sau de a pune la dispoziţia acestora documente solicitate, potrivit legii. De asemenea, constituie infracţiune şi se sancţionează cu închisoare de la unu la doi ani sau cu amendă penală primirea la muncă a mai mult de cinci persoane, indiferent de cetăţenia acestora, fără încheierea unui contract individual de muncă. “Cu pedeapsa închisorii de la 1 la 2 ani sau cu amendă penală se sancţionează primirea la muncă a unei persoane, aflată în situaţia de şedere ilegală în România, cunoscând că aceasta este victimă a traficului de persoane”, a mai precizat inspectorul șef ITM.

 |   |   |   |   |